Kollektive Wertschöpfung – die sich selbst führende Organisation. Tagung an der Alanus Hochschule

Obwohl die meisten Unternehmen noch klassisch hierarchisch organisiert sind, erfreut sich die Idee dialogorientierter Zusammenarbeit auf Augenhöhe mittlerweile großer Akzeptanz und Popularität. Erfolgreiche Unternehmen – von kleinen Agenturen bis hin zu Großkonzernen – zeigen, dass effiziente und sinnvolle Zusammenarbeit auch ohne hierarchische Organisationsstrukturen möglich ist. Was man von sich selbst führenden Unternehmen lernen kann, diskutieren Referenten aus der Praxis am 4. November auf der diesjährigen Tagung des Instituts für Sozialorganik an der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft in Alfter bei Bonn.

Wir laden Sie als Pressevertreter herzlich ein

am 4. November

um 11.15 Uhr

zum Vortrag von Doug Kirkpatrick U.S.A. „Morning Star – a Self-Managed Organization”.

Morning Star ist der größte Tomatenverarbeiter der Welt mit Sitz in Kalifornien. Bei Morning Star gibt es weder Chefs noch Hierarchien: Arbeitsverträge werden zum Beispiel direkt von Mitarbeitern mit ihren Kollegen ausgehandelt – alle Mitarbeiter handeln eigenverantwortlich im Umgang mit Kollegen, Lieferanten und Kunden.

Im Anschluss um 12.45 Uhr besteht die Möglichkeit für Fotos und Gespräche.

Weitere Referenten sind unter anderem:

Niels Pfläging, unter anderem Autor des Bestsellers „Organisation für Komplexität“

Götz E. Rehn, Geschäftsführer von Alnatura Produktions- und Handels GmbH und Leiter des Instituts für Sozialorganik an der Alanus Hochschule

Veranstaltungsort:

Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft

Campus II – Foyer

Villestraße 3

53347 Alfter bei Bonn

Selbstverständlich können Sie auch an der kompletten Tagung teilnehmen. Das ausführliche Programm finden Sie in der angehängten Pressemitteilung. Um Anmeldung unter pressestelle@hochschule.alanus.edu wird gebeten.

Gerne vermitteln wir einen Interviewtermin mit den Referenten.

Wir freuen uns über Ihr Kommen und Ihre Berichterstattung.